Объявления и общая информация

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

Обязанности работодателей, установленные законодательством о занятости населения в Российской Федерации.

Работодатель обязан в письменной форме сообщать в органы службы занятости:

о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров - не позднее,чем за 2 месяца, а работодатель –индивидуальный предприниматель – не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому  увольнению работников – не позднее, чем за 3 месяц до начала проведения соответствующих мероприятий.

о введении режима неполного рабочего дня(смены)и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего заотчетным, представлять  органам службы занятости информацию:

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе при их отсутствии;

в течении трех рабочих дней с момента открытия вакансии.

В целях выявления лиц, получающих пособие, стипендию и иные социальные выплаты обманным путем, работодателям ежемесячно до 25 числа текущего месяца предоставлять в Слюдянский филиал областного  государственного казенного учреждения  «Кадровый центр Иркутской области»:

•  списки граждан, принятых на работу по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе выполняющих работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную оплачиваемую работу, включая сезонные  и временные работы.
• о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема  на работу инвалидов( статья 25 Закона о РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Иркутской области от 10 сентября 2014 года №435-пп).

Обращаем внимание!

Работодатель,зарегистрированный в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается исполнившим требования статья 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Работодатель, зарегистрированный в Системе «Работа в России», и не разместивший информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии свободных рабочих мест (Постановление Правительства РФ от 25 августа 2015 года № 885).

Уважаемые работодатели!

Уведомляем Вас о том, что в Иркутской области осуществляется государственная поддержка  за счет средств областного бюджета в форме предоставления субсидий в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (в течение трех лет со дня их освобождения), несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, осужденных условно, и  выплаты работникам за наставничество над несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, осужденных условно.

Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат (части затрат):

1. На оплату труда освобожденных лиц, несовершеннолетних в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
2. на выплаты работникам за наставничество над несовершеннолетними в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за каждого несовершеннолетнего, осужденного условно;
3. на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование заосвобожденных лиц, несовершеннолетних, работников (в части выплат работникам за наставничество над несовершеннолетними).

Субсидии предоставляются при соблюдении Получателем следующих условий:

1) наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей;

2) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидий (далее - Соглашение);

3) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

4) отсутствие сведений о нахождении Получателя - юридического лица в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а также о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя Получателя - индивидуального предпринимателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

5) Получатель не является иностранным и российским юридическим лицом, указанным в пункте 15 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения.

6) отсутствие факта получения средств из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Положения, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

7) наличие письменного согласия Получателя на осуществление в установленном законодательством порядке проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

8) наличие обязательства Получателя включить в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по Соглашению, согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по Соглашению (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Приглашаем Вас к сотрудничеству!

Обращаться в:  Слюдянский филиал областного  государственного казенного учреждения «Кадровый центр Иркутской области»

 по адресам: г.Слюдянка, ул.Заречная,8 тел.(839444)54-1-22;

                     г.Байкальск, мкр Южный, квартал 3, д.16 тел.(839542)327-36

Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) в связи с реализацией мероприятий в области занятости населения и в сфере занятости населения на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Чтобы найти соискателя, Вам необходимо разместить вакансию на портале. Для этого нужно пройти регистрацию с использованием инфраструктуры электронного правительства (ЕСИА), обеспечивающей предоставление государственных услуг в электронном виде, а также возможна регистрация на портале без использования ЕСИА с проверкой данных о Вашей компании специалистами Центров занятости населения.

Регистрация на портале позволит Вам:

- Отправлять отклики на резюме;

- Подписываться на уведомления о появлении новых резюме в базе;

- Создавать, сохранять и редактировать вакансии.

Для поиска соискателя на портале регистрироваться не обязательно.

Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска резюме:

- По названию Вашей вакансии (указав её в поисковой строке на главной странице портала);

- По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом Вам стаже работы и другим критериям);

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме.

РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ, ПОИСК СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПОРТАЛЕ БЕСПЛАТНО!