Как заработать и получить заработанное

Несколько советов тем, кто устраивается на работу.

С рабочими местами в Байкальске не просто. Официально на учете в центре занятости Байкальска состоят 73 человека. Часто люди соглашаются на любую работу или подработку. Но не всегда это заканчивается положительно для соискателей.

Этим летом в школе 11 был большой ремонт – заменили окна. Подряд по конкурсу на работы, объявленный администрацией района, выиграла Байкальская строительная компания. Она наняла субподрядчика – индивидуального предпринимателя Наталью П., которая уже нанимала рабочих (байкальчан) для выполнения всех работ.

Окна заменили. Как оказалось, заработная плата была выплачена не всем. Один из пострадавших – Юрий Дюков. Кстати, сейчас он устроился официально, работает в школе 11.

– Мне дали направление на работу в центре занятости Байкальска, – рассказывает Юрий. – На ремонтные работы в школу я устроился работать 27 июля. До этого, 26 июля, заключил официально трудовой договор (есть договор с подписями и печатями – прим. ред.). Однако даже это мне в итоге не помогло. Выполнял разные работы, что скажет мастер, то и делал, по 10 часов в день, даже субботы захватывал. За время работы мне выплатили дважды аванс, на общую сумму 11 тыс. руб. А вообще я отработал 2,5 месяца. Но полного расчета до сих пор нет. Телефон предпринимателя выключен, возможности связаться с ней нет.

Юрий Дюков обратился в прокуратуру района, там ему предложили оформить заявление.

"БГ" предлагает небольшую памятку для тех, кто ищет работу.

Итак, вы нашли работу или подходящую вам вакансию по знакомству, через интернет. Вроде, условия вам подходят, зарплата с их слов хорошая, отлично! Но!

Прежде чем вы начнете звонить работодателю, постарайтесь побольше узнать о руководстве и о самой компании. Скорее всего, до вас в этой конторе кто-то работал, значит, есть мнения и комментарии, например, о задержках зарплаты, переработках и прочем, с чем вы можете столкнуться. Возможно, уже на этом этапе вы откажетесь от вакансии этой фирмы.

Если же по этому пункту все нормально, то идете на собеседование. Будем считать, что вы квалифицированный специалист и уверены в себе. Обычно 15-20 минут вполне достаточно, чтобы работодатель рассказал вам об особенностях работы и поинтересовался вашими навыками.

После этого задайте ему в свою очередь несколько вопросов, которые позволят отсеять плохих и неадекватных работодателей.

1. Устройство по трудовой книжке или нет? Это важно. Именно по трудовой книжке, а не просто по трудовому договору. Потому что работа не по трудовой – пустая трата времени. Скорее всего, вас обманут рано или поздно, вы не сможете доказать, что вообще работали в данной компании.

2. Когда вас официально оформят? Если вам начинают рассказывать о трудоустройстве после испытательного срока, значит, вам "вешают лапшу на уши". По закону обязаны оформить трудовые отношения сразу, максимальный срок – 3 дня. Кстати, испытательный срок прописывается в трудовом договоре.

3. Какую заработную плату вы будете получать на руки и сколько раз в месяц? Именно так, на руки. Потому что вы можете договориться, условно, на 50 тыс. Но – минус налоги и взносы, и на руки получается ближе к 40 тыс.

4. Зарплата "серая" или "белая"? Если "серая" (вся или часть), знайте, что вы, в случае конфликта или если просто решите уйти, скорее всего, получите только то, что прописано в договоре. "Белую" часть. А она, как правило, на порядок меньше "серой".

5. Есть ли штрафы в компании и за что?

6. Есть ли переработки? Если есть, то как их оплачивают.

7. Заставляют ли работать в выходные и праздники?

Ну и если все же вы оказались в ситуации, когда не подстраховались и работали без договора и за "серую" ЗП – не бойтесь обращаться в трудовую инспекцию. В прокуратуру тоже можно, но позже. И известите об этом работодателя, иногда одного подобного сообщения бывает достаточно: работодателю легче отдать вам ваши деньги, чем разбираться потом с трудовой и налоговой инспекциями.

Всем удачи и не дайте себя обмануть.

Оксана ХАСАНОВА