7 февраля 2025 г.
Конституционный суд определил, что дополнительная нагрузка преподавателей должна оплачиваться сверх минимального размера заработной платы.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой" установлено, что заявитель работает учителем начальных классов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, имеет кроме основной деятельности дополнительную нагрузку, которая по существу является работой по совместительству, так как работник кроме основных функций выполняет дополнительные- не предусмотренные трудовым договором, при этом заработная плата работнику выплачивается в минимальном размере (МРОТ).
Суд, изучив нормативно-правовой акт работодателя об оплате труда, соответствующий приказ Министерства просвещения России (Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования) по результатам рассмотрения заявления признал статью 129, часть первую и третью статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.
Таким образом Конституционный суд указал, что оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (классное руководство и т.п.), оплачивается свыше обычной заработной платы работника (не менее минимального размера оплаты труда), осуществляющего исключительно свои трудовые обязанности.
В рубрике: Новости города
Официальный сайт
Байкальского муниципального образования
Слюдянский район Иркутской области
Байкальского муниципального образования
Слюдянский район Иркутской области
