В соответствии со положениями ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работодателем на основании заявления работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае нетрудоспособности бывшего работника (в том числе совместителя) работодатель имеет обязанность по выплате пособия в течение 30 календарных дней после увольнения.
1 сентября – особенный день для миллионов семей россиян: торжественные линейки, белые банты, море цветов и трепет первоклассников. А для героини нашего рассказа это последняя сентябрьская линейка в школе.