Объявления и общая информация

Внимание безработных граждан!

ОГКУ ЦЗН Слюдянского района приглашает безработных граждан, желающих БЕСПЛАТНО пройти профессиональное обучение по профессии «Электрогазосварщик-врезчик». Обучение будет проводиться в первом квартале 2022 г. в ГАПОУ БТОТиС г.Байкальска.

За подробной информацией обращаться в ЦЗН Слюдянского района по адресу:

г. Байкальск, мкр. Южный, квартал 3, дом 16

тел.: 8(39542) 3-27-36; 8(991) 542-43-43

 

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

Обязанности работодателей, установленные законодательством о занятости населения в Российской Федерации.

Работодатель обязан в письменной форме сообщать в органы службы занятости:

о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров - не позднее,чем за 2 месяца, а работодатель –индивидуальный предприниматель – не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому  увольнению работников – не позднее, чем за 3 месяц до начала проведения соответствующих мероприятий.

о введении режима неполного рабочего дня(смены)и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего заотчетным, представлять  органам службы занятости информацию:

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе при их отсутствии;

в течении трех рабочих дней с момента открытия вакансии.

В целях выявления лиц, получающих пособие, стипендию и иные социальные выплаты обманным путем, работодателям ежемесячно до 25 числа текущего месяца предоставлять в ОГКУ ЦЗН Слюдянского района  списки граждан, принятых на работу по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе выполняющих работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную оплачиваемую работу, включая сезонные  и временные работы.

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема  на работу инвалидов( статья 25 Закона о РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Иркутской области от 10 сентября 2014 года №435-пп).

Обращаем внимание!

Работодатель,зарегистрированный в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается исполнившим требования статья 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Работодатель, зарегистрированный в Системе «Работа в России», и не разместивший информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии свободных рабочих мест (Постановление Правительства РФ от 25 августа 2015 года № 885).

 

Уважаемые работодатели!

Уведомляем Вас о том, что в Иркутской области осуществляется государственная поддержка  за счет средств областного бюджета в форме предоставления субсидий в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (в течение трех лет со дня их освобождения), несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, осужденных условно, и  выплаты работникам за наставничество наднесовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, осужденных условно.

Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат (части затрат):

  1. На оплату труда освобожденных лиц, несовершеннолетних в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
  2.  на выплаты работникам за наставничество над несовершеннолетними в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за каждого несовершеннолетнего, осужденного условно;
  3. на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование заосвобожденных лиц, несовершеннолетних, работников (в части выплат работникам за наставничество над несовершеннолетними).

Субсидии предоставляются при соблюдении Получателем следующих условий:

1) наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей;

2) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидий (далее - Соглашение);

3) отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

4) отсутствие сведений о нахождении Получателя - юридического лица в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а также о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя Получателя - индивидуального предпринимателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

5) Получатель не является иностранным и российским юридическим лицом, указанным в пункте 15 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения.

6) отсутствие факта получения средств из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1 настоящего Положения, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения;

7) наличие письменного согласия Получателя на осуществление в установленном законодательством порядке проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

8) наличие обязательства Получателя включить в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по Соглашению, согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по Соглашению (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Приглашаем Вас к сотрудничеству!

Обращаться в ОГКУ центр занятости населения Слюдянского района по адресам: г.Слюдянка, ул.Заречная,8 тел.(839444)54-1-22;

г.Байкальск, мкр Южный, квартал 3, д.16 тел.(839542)327-36

Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) в связи с реализацией мероприятий в области занятости населения и в сфере занятости населения на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество

 

Информация о ситуации на рынке  труда   Слюдянского района

 по состоянию на 1 февраля 2022 года

 

            Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в  Слюдянском районе  по данным баланса трудовых ресурсов за 2020 год составляет 18603 чел., в том числе в  Байкальском МО на 01.01.2021 г.-  6330 чел., в  Слюдянском МО-9169 чел.

 

Уровень зарегистрированной  безработицы на 01.02.2022 года в Слюдянском  районе  составил  0,6 % (на начало 2022 года-0,7 %), в Байкальском  муниципальном  образовании –0,7 % (на начало 2022 года – 0,7%), в Слюдянском муниципальном образовании  - 0,5 % (на начало года – 0,6%). Сведения о высвобождении работников  в  2022 году  поступили от 2 работодателей  на общее количество  высвобождаемых 3 человека. В январе 2022 года обратились  за содействием в трудоустройстве 4 человека, уволенных в связи с высвобождением работников, 0 человек данной категории  трудоустроены  в отчетном периоде.

    Коэффициент напряженности на рынке труда Слюдянского района   на 01.02.2022 г. -  0,4,   в Байкальском МО – 0,4, в Слюдянском МО-0,4.   Численность граждан, состоящих в ОГКУ ЦЗН  Слюдянского  района на  регистрационном  учете в целях поиска  подходящей   работы  составляет 156  человек, из них незанятые трудовой деятельностью - 150 чел., в  Байкальском МО - зарегистрировано  57 человек, из них-56 человек незанятые трудовой деятельностью, в Слюдянском МО-64 человека, из них-63 незанятые трудовой деятельностью.

В составе зарегистрированных  в качестве ищущих работу граждан: 90 женщин (57,7 %) и 66 мужчин (42,3 %); 11человек (7,1 %) высвобожденные по инициативе  работодателя работники; 25 человек (16 %) граждане предпенсионного возраста, 37 человек (24 %) молодежь в возрасте 16-29 лет; 19 человек (12,2 %)  не имеют опыта  работы; 11 человек (7 %)  имеют инвалидность.

                  По состоянию на 01.02.2022 года зарегистрировано 120 безработных в Слюдянском  районе,  из них 82 человека получают социальные выплаты. В Байкальском муниципальном образовании зарегистрировано в качестве безработных  46 человек, из них  34  человека  получают пособие по безработице, в Слюдянском МО-45 безработных, из них 31 человек получает пособие по безработице.

      Заявленная потребность  работодателей Слюдянского района  в необходимых работниках   на  1 февраля 2022 года   составляет 444 вакансии, в том числе 55 % или 245 вакансии по рабочим профессиям. В Байкальском МО - 150 вакансий, в Слюдянском МО-175 вакансий.

Потребность работодателей  в вакансиях   по  отраслям  выглядит следующим образом:

Наименование отрасли  

Кол-во

вакансий

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

0

Добыча полезных ископаемых

31

Обрабатывающие производства

16

Обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха

10

Водоснабжение, водоотведение организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

2

строительство

70

Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

25

Транспортировка и хранение

45

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

29

Деятельность в области информации и связи

0

Деятельность финансовая и страховая

0

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

13

Деятельность профессиональная, научная и техническая

11

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

30

Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение

15

образование

70

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

73

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

1

Предоставление прочих видов услуг

3

Итоги работы за  2022 г. (в сравнении с 2021 годом)

 

2021 год

2022 год

численность граждан обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске работы

87

56

признано безработными

34

14

снято с регистрационного учета   ищущих работу граждан

138

58

-в том числе безработных

85

20

трудоустроено граждан, ищущих работу

77

36

в том числе трудоустроено безработных граждан

46

11

Уровень трудоустройства от числа граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в отчетном году

 

88,5 %

 

64,3 %

 

Наиболее востребованными профессиями в  Слюдянском  районе  являются  медицинские работники, воспитатели, логопед, пекарь, бармен, официанты, кухонные работники, мойщики посуды, горничные, стрелок, охранник, водитель автомобиля категории С,  машинист бульдозера, машинист экскаватора, машинист крана автомобильного, инженеры сферы строительства автомобильных дорог, контролер контрольно-пропускного пункта, инженер горнодобывающей промышленности, продавцы-кассиры, электрослесарь, электромонтер, электрогазосварщик,  слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник,  и  др.

Заработная  плата  по  заявленным  вакансиям   составляет   от МРОТ  до 36000  рублей.

Реализация мероприятий содействия занятости населения:

  1. Организация оплачиваемых общественных работ-2  человека
  2. Организация временного трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы - 2 человека, в том числе 2 инвалида,
  3. Трудоустроено несовершеннолетних граждан-0 человек.
  4. Социальная адаптация безработных граждан-7 человек
  5. Самозанятость: 0 человек
  6. Профориентация-83 человека
  7. Психологическая поддержка-5 человек
  8. Профессиональное обучение безработных граждан-0 человек
  9. Стажировка выпускников-0 человек, в том числе-0 инвалид
  10. Сопровождение инвалидов-0 человек, в том числе 0 чел.-трудоустройство в рамках ВЦП
  11. Заключение социальных контрактов на поиск работы-1 человек, трудоустроено- 0 человек

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Чтобы найти соискателя, Вам необходимо разместить вакансию на портале. Для этого нужно пройти регистрацию с использованием инфраструктуры электронного правительства (ЕСИА), обеспечивающей предоставление государственных услуг в электронном виде, а также возможна регистрация на портале без использования ЕСИА с проверкой данных о Вашей компании специалистами Центров занятости населения.

Регистрация на портале позволит Вам:

- Отправлять отклики на резюме;

- Подписываться на уведомления о появлении новых резюме в базе;

- Создавать, сохранять и редактировать вакансии.

Для поиска соискателя на портале регистрироваться не обязательно.

Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска резюме:

- По названию Вашей вакансии (указав её в поисковой строке на главной странице портала);

- По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом Вам стаже работы и другим критериям);

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме.

РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ, ПОИСК СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПОРТАЛЕ БЕСПЛАТНО!